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Développement de compétences
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Management

Manager au quotidien

Objectifs

  • Acquérir des techniques managériales
  • Construire une cohésion d’équipe
  • Gérer les situations délicates
  • Développer une aisance relationnelle

Programme de formation

Organiser une équipe

  • Appliquer les fondamentaux de la communication
  • Repérer les composantes de la personnalité
  • Identifier les caractéristiques d’une équipe
  • Définir les rôles et missions
  • Adhérer et faire adhérer aux objectifs

Animer et diriger une équipe

  • Connaître les étapes de construction d’une équipe
  • Construire une relation de confiance
  • Développer l’affirmation positive de soi
  • Appliquer des techniques pour affirmer son leadership
  • Adapter son style de management en fonction du contexte et de la personnalité de mon collaborateur
  •   Développer l’autonomie et l’initiative
  • Déployer des mécanismes de motivation
  • Favoriser l’adhésion au changement

Gérer les situations délicates

  • Traiter les erreurs et les fautes
  • Gérer des conflits
  • Mettre en place des règles
  • Mener un entretien individuel

Moyen pédagogique

  • Mises en situation
  • Jeux de rôle
  • Travaux en sous-groupes
  • Apports méthodologiques / Echanges d’expérience

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Public

Managers, Responsables d’équipe

Durée

21 heures (3 jours)

2 jours consécutifs + 1 jour réalisé 2 à 3 semaines après)

Sessions

  • Quotidiennes 
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